Om aan de top te blijven in een snelveranderende omgeving, heeft deskundigheids-bevordering continu de aandacht in het NKI-AVL. Aan medewerkers worden uiteenlopende leeractiviteiten aangeboden die hen in staat stellen gekwalificeerd, bekwaam, prestatiegericht en gemotiveerd bij te dragen aan de doelen van de organisatie. Hierbij wordt de werkplek meer en meer een leerplaats, vanuit de overtuiging dat werken en leren met elkaar verbonden moeten zijn om het beste resultaat te bereiken.
Vele professionals dragen hun kennis en kunde ook uit aan externe collega’s en aan ervaren en beginnende beroepsbeoefenaren.
Management Development traject
Het NKI-AVL biedt naast uiteenlopende opleidingen ook functiegerichte trainingen om medewerkers bekwaam te maken en te houden in het dynamische werkveld.
Er is bijvoorbeeld een Management Development traject voor leidinggevenden ontwikkeld waarin de visie, kernwaarden en doelstellingen van de organisatie vertaald worden in strategieën, beleid en concreet gedrag.
Verder worden er teambuildings- en begeleidingstrajecten verzorgt die gericht zijn op samenwerking en communicatie.